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年假的计算方法如下： 1. 职工连续工作满一年的，年休假为5天。

2. 参加工作满10年但不满20年的，年休假为10天。

3. 对于已满20年的，可以享受15天的年假。

计算年假时，需要注意以下情况： 1. 如果职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数，那么年休假天数将扣除寒暑假天数。

2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，或者请事假累计40天以上且单位不扣除了事假工资，都会算入年假周期。

总的来说，具体年假如何计算需要根据公司政策、劳动合同和相关法律来定。

需要注意的是年假的具体时间，需要你在单位年度内工作到达这个标准才可以获得相应的年假时间。

如果你有任何关于年假的问题，可以咨询公司的人事部门。

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